多漂亮的花啊!为了防止印刷厂提前下班,它甚至把员工锁起来

发布时间:2020-05-13 14:37:00

在中国血汗工厂的历史记忆中,有许多虐待员工的奇妙现象,如工作线上不闲聊、工作时上手机、严格限制上厕所时间等,但鹅、印刷厂的工作人员却在大锁上有着奇妙的行为,让整个印刷业蒙羞。

在中国血汗工厂的历史记忆中,有许多虐待员工的奇妙现象,如工作线上不闲聊、工作时上手机、严格限制上厕所时间等,但鹅、印刷厂的工作人员却在大锁上有着奇妙的行为,让整个印刷业蒙羞。

近日,新浪微博和网易发布了一段视频。上传者说:“福建泉州的一家印刷厂把员工锁起来,以防农民工提前下班。”。

包小兵上传的视频显示,一名上身赤裸的壮汉正在为一名穿着红色T恤的老员工开锁。视频拍摄地点疑为某印刷包装厂车间。从旋转机器上看,老员工应该处于工作状态。不过,对于是否在印刷厂实施了锁定行为,该公司没有正面回应。

回顾过去30年中国制造业的辉煌岁月,围绕劳资纠纷自然有一些不和谐的音符。

类似严厉的工厂规定并不少见。例如,一些工厂规定,上班前30分钟不准在浴室洗手和大便,也不准锁上厕所。例如,一些工厂规定,手机在上班时会被没收,或者下班后需要将手机交给管理人员。

《劳动法》第四条规定,用人单位应当依法建立健全劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利,履行劳动义务。

用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等与劳动者切身利益直接相关的规章制度或者重大事项时,与职工代表大会或者全体职工讨论,提出计划和意见,与工会或者职工代表平等协商确定工作。在执行规章制度和重大问题决定过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出建议,协商修改完善。用人单位应当将直接关系职工切身利益的规章制度和重大决策向职工公布或者通报。

虽然锁不限制员工的行动,但重量不轻的锁肯定会影响员工的操作,甚至可能对员工的安全和健康造成危害。这种行为明显违反了我国现行劳动法。

我真不明白企业为什么要用重新安置员工这样糟糕的手段。如果只是为了防止员工早退,那么安装一台120元的x米相机就不成了吗?一个不懂得善待员工的企业,如何才能得到员工和客户的支持?